Tầm ảnh hưởng của SamSung đến nền kinh tế Việt Nam ngày càng lớn

Năm 2017, GDP của Việt Nam chỉ tăng trưởng 5,21%, mức thấp nhất trong vài năm, mà nguyên nhân chính dẫn đến mức tăng thấp này là do sự cố điện thoại Galaxy Note 7, khiến Samsung phải thu hồi sản phẩm và tác động mạnh đến kết quả kinh doanh.

Năm 2018, hoạt động kinh doanh của Samsung đã ổn định trở lại và Samsung công bố những kỷ lục doanh thu lợi nhuận mới. Ngay lập tức GDP 6 tháng đầu năm của Việt Nam tăng 7,08% so với cùng kỳ năm trước. Đặc biệt hơn khi đây chính là mức tăng cao nhất của 6 tháng kể từ năm 2011.

Đây là điều không quá khó hiểu bởi Samsung hiện đang là doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, lớn hơn cả PetroVietnam. Tổng cộng, tập đoàn này đang sử dụng hơn 170.000 người lao động Việt, biến Việt Nam trở thành nhà xuất khẩu điện thoại thông minh lớn thứ 2 trên thế giới, chỉ sau Trung Quốc.

Như vậy, nếu SamSung tiếp tục duy trì tốc độ đầu tư như trong thời gian vừa qua thì nền kinh tế Việt Nam sẽ tiếp tục có những đột phá mới. Bức tranh nền kinh tế Việt Nam sẽ có thêm nhiều gam màu sáng hơn nữa.

Bên cạnh đó, Công ty cũng đầu tư cơ sở vật chất cho Trạm Y tế để nhân viên có điều kiện chăm sóc sức khỏe thường xuyên một cách tốt nhất. Tại SEVT, Trạm Y tế chính thức đi vào hoạt động từ cuối tháng 2 năm 2017 với cơ sở vật chất hiện đại và không gian như một Bệnh viện quốc tếThêm vào đó, tháng 10/2017 Trung tâm Khám sức khỏe tại SEV được khánh thành với diện tích lên tới 1.750 m2 có đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị, hiện tại đang liên kết với bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc – Hà Nội tạo điều kiện tốt nhất cho việc kiểm tra sức khỏe của nhân viên. Trung tâm này đã thay thế hoàn toàn cho hình thức khám sức khỏe lưu động trước đây.

Ngoài ra công ty còn tổ chức các câu lạc bộ đa dạng.Ở cả hai nhà máy tại Bắc Ninh và Thái Nguyên, Samsung đã bố trí không gian, cơ sở vật chất và hợp đồng với giáo viên hướng dẫn để có các câu lạc bộ hoạt động với tần suất từ 4-7 ngày/tuần sau giờ làm việc. Các câu lạc bộ hoạt động tích cực nhất phải kể đến là Yoga, Taekwondo, Aerobic, Vovinam, Gym, bóng bàn, cầu lông, bóng đá… Các câu lạc bộ này không chỉ đáp ứng nhu cầu đa dạng trong hoạt động thể chất của nhân viên mà còn tạo ra sân chơi lành mạnh và tìm ra những tài năng cho các hoạt động thể thao và giao lưu của công ty.

Kí túc xá của SEV và SEVT đang cung cấp chỗ ở cho khoảng 30.000 nhân viên. Tại đây, các bạn được sống trong môi trường hoàn thiện về cơ sở vật chất lẫn đời sống tinh thần.

KTX được xem là nơi ở trong mơ của bất kỳ nhân viên nào và được so sánh với chất lượng của khách sạn 4*. Toàn bộ các phòng ở tại KTX đều được trang bị điều hòa. Các tòa nhà phúc lợi tích hợp đầy đủ tiện ích cho một cuộc sống tiện nghi bao gồm: nhà ăn, khu mua sắm, phòng chiếu phim, phòng giặt là, thư viện, phòng Internet, v.v…

Sân KTX rộng cũng là nơi sinh hoạt của các câu lạc bộ, đồng thời là địa điểm tổ chức các chương trình giao lưu văn nghệ nhân những dịp đặc biệt như 8/3; 20/10; Giáng sinh,… Các nhân viên sống trong KTX có thể tham gia miễn phí vào các CLB như Gym, Yoga, Aerobic, cầu lông… với cơ sở vật chất đạt chuẩn. Hàng tháng, nhân viên ở KTX sẽ đóng một mức phí sinh hoạt đồng hạng và duy nhất là 50.000 đồng.

Thu nhập và những chế độ đãi ngộ nhân viên mà SamSung đưa ra.

Những dự án đầu tư từ các tập đoàn lớn như Samsung không chỉ mang lại nhiều việc làm mà còn tạo ra môi trường làm việc tốt, với các chế độ đãi ngộ và thu nhập cao.

Hoàng Thị Thu Duyên và chồng đều là công nhân tại Samsung Thái Nguyên. Hàng tháng hai vợ chồng đã có mức thu nhập mà nhiều bạn trẻ cùng tuổi vẫn thầm ao ước.

Tiền lương của cả hai vợ chồng mỗi tháng được khoảng 20 triệu đồng. Với chi phí cho cuộc sống tại vùng nông thôn huyện Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên thì số tiền đó khá là dư giả. Duyên chia sẻ: "Em thấy hài lòng với cuộc sống hiện tại, công việc cũng không vất vả lắm và vợ chồng có thể tích cóp được một khoản cho sau này"

Tuy nhiên, chế độ đãi ngộ tốt của Samsung không chỉ dừng lại ở thu nhập mà hơn nữa là mang lại cơ hội được đào tạo cho những nhân viên sản xuất, nhờ chương trình liên kết đào tạo giữa Samsung và các trường cao đẳng.

Hiện tại có gần 400 nhân viên của Samsung Thái Nguyên đang theo học cao đẳng ngay tại nhà máy, với các chuyên ngành tiếng Anh, tiếng Hàn, kế toán và điện tử. Còn tại tổ hợp Nhà máy Samsung tại Bắc Ninh, đã có khoảng 800 nhân viên tham dự các chương trình học trên.

Bùi Công Duẩn (nhân viên SamSung Việt Nam) chia sẻ: "Gia đình không có điều kiện cho em học tiếp lên đại học nên em đã xin vào làm việc tại Nhà máy Samsung Thái Nguyên ngay sau khi tốt nghiệp". Tuy nhiên, sau khi làm việc ở SamSung, Duẩn có cơ hội theo học ngành điện tử của Trường CĐ Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên ngay tại Nhà máy Samsung Thái Nguyên. Vừa học vừa làm nên Duẩn có cơ hội áp dụng ngay những kiến thức mình đã học vào thực tiễn.

Phát triển nguồn nhân lực Samsung tại Việt Nam đã và đang được đánh giá cao và được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiệu quả. Tính riêng về quy mô phát triển kỹ sư lành nghề tại chương trình Samsung Talent Programme cho trung tâm R&D tại Hà Nội lên tới 1.500 kỹ sư. Tính riêng tại trung tâm phát triển R&D tại Bắc Ninh và Thái Nguyên là 2.000 kỹ sư lành nghề kỹ thuật cao.

Những ý kiến trái chiều về thu nhập và chế độ đãi ngộ mà Samsung đưa ra

Bên cạnh những ý kiến hài lòng về mức lương và chế độ đãi ngộ của Samsung thì còn những công nhân không được hưởng đầy đủ mức lương và còn gặp nhiều khó khăn.

Nguyễn Thu Hoài, nhân viên sản xuất Samsung Thái Nguyên cho biết "Công việc của cô không quá phức tạp nhưng vì đứng trong dây chuyền sản xuất nên sẽ liên tục phải làm một việc hàng trăm nghìn lần". Điều này gây ra sự nhàm chán trong quá trình lao động. Không kể đến trong quá trình làm việc rất nguy hiểm, nếu không cẩn thận sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe sau này.

Bên cạnh đó, để có mức lương gần 10triệu đồng như Samsung đưa ra lúc tuyển dụng công nhân làm thêm ca tối thì công nhân phải làm tăng ca liên tục. Với ca đêm công nhân sẽ được hưởng 150% ngày công, hai ngày cuối tuần hưởng 200% ngày công và các ngày nghỉ lễ hưởng 300% ngày công. Nếu công nhân làm việc với tần suất trung bình 12 giờ làm việc/ngày thì mức thu nhập mới có thể lên tới 9-10 triệu đồng. Tuy nhiên, ngay cả các công nhân nam cũng không đủ sức "cày cuốc" chứ huống hồ là các lao động nữ.

Như vậy, trong quá trình 10 năm, tập đoàn SamSung đã đóng góp những con số ấn tượng vào nền kinh tế Việt Nam. Đồng thời giải quyết vấn đề việc làm cho công nhân Việt Nam. Nếu trong tương lai, tập đoàn SamSung dừng việc đầu tư vào Việt Nam thì sẽ là một tổn thất không nhỏ cho đất nước ta.